Soal Pilihan Ganda Bagian 4
31. Berikut adalah Peranan Auditor kecuali …
a. Menciptakan lingkungan yang kondusif (baik, disiplin/taat aturan, kegiatan-kegiatan terdokumentasi) yang pada akhirnya akan menjamin keyakinan efektivitas dan efisiensi system*.
b. Dari sudut pandang audit, pengembangan dan dokumentasi sistem sangat penting untuk mendapat perhatian, perlu mekanisme kontrol dan audit diharapkan dapat menjaga compliance terhadap prosedur.
c. Perusahaan perlu menetapkan standard metodologi dan dokumentasi dan mendorong agar sistem aplikasi dibangun dengan ketaatan prosedur sejak mulai dari langkah yang paling awal.
d. Pada organisasi besar selalu ada auditor atau quality assurance member dalam struktur systems development team.
32. Berikut Aspek/Tahap yang Perlu Dievaluasi dari Pengembangan Sistem Informasi Kecuali …
a. Problem Definition.
b. Testing Definition*.
c. Management of the Change Process.
d. Entry and Feasiblity Assessment.
33. Berikut yang masuk kedalam Problem Definition adalah …
a. Tujuan tahap ini adalah untuk mendapatkan komitmen untuk melakukan perubahan dan mengevaluasi apakah penyelesaian masalah dengan metode cost-effective dapat membuat problem teridentifikasi.
b. Sistem baru yang diusulkan lazimnya menggantikan sistem yang sudah ada, suatu sistem yang masih manual atau sistem berbasis komputer yang perlu diperbaharui.
c. Latar belakang permasalahan dan peluang yang digunakan untuk mengembangkan SI harus jelas dan dikonstruksi dengan tepat*.
d. Indikator keberhasilan management of change misalnya adalah terjadinya perubahan (implementasi TI yang mungkin berdampak pada cara kerja atau struktur organisasi) tidak menimbulkan gejolak atau ketidakpuasan staff.
34. Berikut yang masuk kedalam Management of the Change Process adalah …
a. Tujuan tahap ini adalah untuk mendapatkan komitmen untuk melakukan perubahan dan mengevaluasi apakah penyelesaian masalah dengan metode cost-effective dapat membuat problem teridentifikasi.
b. Sistem baru yang diusulkan lazimnya menggantikan sistem yang sudah ada, suatu sistem yang masih manual atau sistem berbasis komputer yang perlu diperbaharui.
c. Latar belakang permasalahan dan peluang yang digunakan untuk mengembangkan SI harus jelas dan dikonstruksi dengan tepat.
d. Indikator keberhasilan management of change misalnya adalah terjadinya perubahan (implementasi TI yang mungkin berdampak pada cara kerja atau struktur organisasi) tidak menimbulkan gejolak atau ketidakpuasan staff*.
35. Berikut yang masuk kedalam Entry and Feasiblity Assessment adalah …
a. Tujuan tahap ini adalah untuk mendapatkan komitmen untuk melakukan perubahan dan mengevaluasi apakah penyelesaian masalah dengan metode cost-effective dapat membuat problem teridentifikasi*.
b. Sistem baru yang diusulkan lazimnya menggantikan sistem yang sudah ada, suatu sistem yang masih manual atau sistem berbasis komputer yang perlu diperbaharui.
c. Latar belakang permasalahan dan peluang yang digunakan untuk mengembangkan SI harus jelas dan dikonstruksi dengan tepat.
d. Indikator keberhasilan management of change misalnya adalah terjadinya perubahan (implementasi TI yang mungkin berdampak pada cara kerja atau struktur organisasi) tidak menimbulkan gejolak atau ketidakpuasan staff.
36. Berikut yang masuk kedalam Analysis of the Existing Systems adalah …
a. Tujuan tahap ini adalah untuk mendapatkan komitmen untuk melakukan perubahan dan mengevaluasi apakah penyelesaian masalah dengan metode cost-effective dapat membuat problem teridentifikasi.
b. Sistem baru yang diusulkan lazimnya menggantikan sistem yang sudah ada, suatu sistem yang masih manual atau sistem berbasis komputer yang perlu diperbaharui*.
c. Latar belakang permasalahan dan peluang yang digunakan untuk mengembangkan SI harus jelas dan dikonstruksi dengan tepat.
d. Indikator keberhasilan management of change misalnya adalah terjadinya perubahan (implementasi TI yang mungkin berdampak pada cara kerja atau struktur organisasi) tidak menimbulkan gejolak atau ketidakpuasan staff.
37. Berikut yang masuk kedalam Formulation of Strategic Requirements adalah …
a. Formulasi tujuan atau alasan mengapa dikembangkan sistem dan kaitannya dengan manfaat jangka pendek atau jangka panjang. Tujuan harus dirumuskan secara jelas*.
b. Pencapaian tujuan strategis dapat mengakibatkan terjadinya perubahan struktur organisasi dan tugas pada organisasi tersebut.
c. Dari sisi efektifitas sistem maka QA harus mengajukan pertimbangan apakah desain yang dibuat telah memenuhi kebutuhan seperti yang diinginkan para stakeholder.
d. Untuk memenuhi kebutuhan SI/aplikasi suatu organisasi, pilihannya adalah membeli software dan merancang sendiri.
38. Berikut yang masuk kedalam Organizational and Job Design adalah …
a. Formulasi tujuan atau alasan mengapa dikembangkan sistem dan kaitannya dengan manfaat jangka pendek atau jangka panjang. Tujuan harus dirumuskan secara jelas.
b. Pencapaian tujuan strategis dapat mengakibatkan terjadinya perubahan struktur organisasi dan tugas pada organisasi tersebut*.
c. Dari sisi efektifitas sistem maka QA harus mengajukan pertimbangan apakah desain yang dibuat telah memenuhi kebutuhan seperti yang diinginkan para stakeholder.
d. Untuk memenuhi kebutuhan SI/aplikasi suatu organisasi, pilihannya adalah membeli software dan merancang sendiri.
39. Berikut yang masuk kedalam Information Processing Systems Design adalah …
a. Formulasi tujuan atau alasan mengapa dikembangkan sistem dan kaitannya dengan manfaat jangka pendek atau jangka panjang. Tujuan harus dirumuskan secara jelas.
b. Pencapaian tujuan strategis dapat mengakibatkan terjadinya perubahan struktur organisasi dan tugas pada organisasi tersebut.
c. Dari sisi efektifitas sistem maka QA harus mengajukan pertimbangan apakah desain yang dibuat telah memenuhi kebutuhan seperti yang diinginkan para stakeholder*.
d. Untuk memenuhi kebutuhan SI/aplikasi suatu organisasi, pilihannya adalah membeli software dan merancang sendiri.
40. Berikut yang masuk kedalam Information Processing Systems Design adalah …
a. Formulasi tujuan atau alasan mengapa dikembangkan sistem dan kaitannya dengan manfaat jangka pendek atau jangka panjang. Tujuan harus dirumuskan secara jelas.
b. Pencapaian tujuan strategis dapat mengakibatkan terjadinya perubahan struktur organisasi dan tugas pada organisasi tersebut.
c. Dari sisi efektifitas sistem maka QA harus mengajukan pertimbangan apakah desain yang dibuat telah memenuhi kebutuhan seperti yang diinginkan para stakeholder.
d. Untuk memenuhi kebutuhan SI/aplikasi suatu organisasi, pilihannya adalah membeli software dan merancang sendiri*.
