Berbagiruang.com – Berikut adalah Kumpulan Soal Pilihan Ganda Berserta Kunci Jawaban Akuntansi Biaya Tentang Menghitung Pembebanan Biaya Tenaga Kerja yang terdiri dari 30 soal pilihan ganda. Dengan adanya soal latihan ini semoga bisa sebagai bahan pembelajaran dan latihan sebelum menghadapi ujian.
1. Tenaga kerja yang bertugas mengambil berbagai keputusan dan melaksanakan fungsi manajemen dalam pengelompokan tenaga kerja berdasarkan kecakapan adalah tenaga kerja …
A. Eksekutif *
B. Operatif
C. Skilled labour
D. Semi skilled labour
E. Unskilled labour
2. Menurut fungsi pokok dalam organisasi perusahaan manufaktur, karyawan dibagi menjadi beberapa golongan yaitu …
A. Karyawan bagian akuntansi, personalia, serta pemasaran
B. Karyawan produksi, pemasaran, serta administrasi dan umum *
C. Karyawan produksi dan non produksi
D. Operator, mandor, serta administrasi dan umum
E. Operator, mandor, pemasaran, serta administrasi dan umum
3. Menurut hubungan dengan produk, karyawan dibagi menjadi …
A. Karyawan departemen akuntansi, personalia, dan pemasaran
B. Karyawan produksi, administrasi & umum, serta pemasaran
C. Karyawan produksi dan non-produksi
D. Karyawan produksi langsung dan tidak langsung *
E. Operator, mandor, dan manajer produksi
4. Daftar gaji dan upah berisi jumlah gaji dan upah bruto (kotor) tiap karyawan yang dikurangi potongan-potongan, disebut dengan …
A. Slip gaji
B. Kartu jam hadir
C. Kartu jam kerja
D. Daftar gaji dan upah *
E. Rekap daftar gaji
5. Orang yang bekerja pada suatu perusahaan dan mendapat imbalan jasa atas tenaga yang dikeluarkannya untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut, disebut …
A. Karyawan *
B. Pengusaha
C. Pemegang saham
D. Pemasok
E. Kreditur
6. Berikut adalah daftar gaji dan upah perusahaan manufaktur PT Pancar Mulia :
Gaji karyawan pabrik Rp 13.100.000
Gaji karyawan akuntan Rp 4.600.000
Gaji karyawan personalia Rp 2.300.000
Gaji karyawan pemasaran Rp 3.400.000
Upah lembur kary.pabrik Rp 1.700.000
Jumlah BTKL yang dibebankan kepada produk adalah …
A. Rp 13.100.000
B. Rp 14.800.000 *
C. Rp 19.400.000
D. Rp 21.700.000
E. Rp 25.100.000
7. Berikut adalah daftar gaji dan upah perusahaan manufaktur PT Pancar Mulia:
Gaji karyawan pabrik Rp 13.100.000
Gaji karyawan akuntan Rp 4.600.000
Gaji karyawan personalia Rp 2.300.000
Gaji karyawan pemasaran Rp 3.400.000
Upah lembur kary.pabrik Rp 1.700.000
Jurnal yang harus dibuat adalah …
A. BDP – BTKL (D) Rp 13.100.000
Gaji dan upah (K) Rp 13.100.000
B. BDP – BTKL (D) Rp 13.100.000
Utang gaji dan upah (K) Rp 13.100.000
C. Upah langsung (D) Rp 13.100.000
Upah (D) Rp 1.700.000
Utang gaji dan upah (K) Rp 14.800.000
D. BDP – BTKL (D) Rp 13.100.000
BDP Sesungguhnya (D) Rp 1.700.000
Gaji bagian administrasi (D) Rp 6.900.000
Gaji bagian Pemasaran (D) rp 3.400.000
Gaji dan upah (K) Rp 25.100.000 *
E. BDP – BTKL (D) Rp 13.100.000
Gaji dan upah (K) Rp 13.100.000
8. Menurut gaji dan upah PT Sumber Jaya, besarnya gaji dan upah Rp 48.500.000 dengan PPh Pasal 21 Rp 1.250.000. Untuk pembagian PPh Pasal 21, 50% ditanggung perusahaan dan 50% ditanggung karyawan. Besar gaji dan upah yang harus dibayar perusahaan adalah …
A. Rp 48.500.000
B. Rp 49.125.000 *
C. Rp 49.215.000
D. Rp 49.570.000
E. Rp 49.750.000
9. Peraturan dalam suatu perusahaan menetapkan bahwa jam kerja karyawan yang melebihi 7 jam per hari, diperhitungkan sebagai jam lembur. Tarif lembur tersebut dihitung dengan tarif upah biasa ditambah dengan premi lembur 50% dari upah biasa. Upah biasa karyawan per jam adalah Rp 5.000. Jam kerja karyawan A dalam suatu hari berjumlah 12 jam, yang terdiri atas 7 jam kerja biasa dan 5 jam kerja lembur. Upah yang diterimanya pada hari tersebut adalah …
A. Rp 72.500 *
B. Rp 60.000
C. Rp 47.500
D. Rp 25.000
E. Rp 12.500
10. Berikut ini yang bukan merupakan ciri-ciri biaya tenaga kerja langsung adalah …
A. Merupakan bagian dari biaya overhead pabrik *
B. Merupakan bagian dari biaya konversi
C. Merupakan biaya tenaga kerja utama dalam proses pembuatan produk
D. Merupakan bagian dari biaya primer (primer cost)
E. Mudah ditelusuri penyerapannya oleh produk
BACA JUGA : Kumpulan Soal Pilihan Ganda Berserta Kunci Jawaban Akuntansi Biaya Tentang Menghitung Pembebanan Biaya Baku
11. Imbalan jasa yang diberikan secara teratur dan dalam jumlah tertentu untuk mencapai tujuan perusahaan disebut sebagai …
A. Kompensasi *
B. Tenaga kerja
C. Biaya
D. Pendapatan
E. Pengeluaran
12. Apa perbedaan antara gaji dan upah
A. Istilah gaji sering dipakai untuk karyawan. Sementara, upah lebih dikaitkan ke tenaga harian/buruh
B. Gaji diberikan secara teratur tiap bulan. Sementara besar upah sangat dipengaruhi oleh volume output pekerjaan
C. Jawaban A dan B benar *
D. Gaji diberikan harian sementara upah diberikan bulanan
E. Gaji diberikan pada buruh. Sementara upah diberikan pada karyawan tetap
13. Warga negara asing pemegang visa dengan maksud bekerja di wilayah negara Indonesia disebut sebagai …
A. Tenaga Kerja Asing *
B. Tenaga Kerja Dibayar
C. Tenaga Kerja Inti
D. Tenaga Kerja Kontrak
E. Tenaga Kerja Terampil
14. Tenaga kerja yang terlibat dalam kegiatan ekonomi sebagai faktor produksi dan mendapatkan balas jasa adalah pengertian dari …
A. Tenaga Kerja Asing
B. Tenaga Kerja Dibayar *
C. Tenaga Kerja Inti
D. Tenaga Kerja Kontrak
E. Tenaga Kerja Terampil
15. Tenaga kerja dengan kecakapan organisatoris tertentu dengan unsur-unsur keberhasilan yang tinggi dalam menjalankan pekerjaannya disebut sebagai …
A. Tenaga Kerja Asing
B. Tenaga Kerja Dibayar
C. Tenaga Kerja Inti *
D. Tenaga Kerja Kontrak
E. Tenaga Kerja Terampil
16. Tenaga kerja yang diusahakan oleh seorang kontraktor disebut sebagai …
A. Tenaga Kerja Asing
B. Tenaga Kerja Dibayar
C. Tenaga Kerja Inti
D. Tenaga Kerja Kontrak *
E. Tenaga Kerja Terampil
17. Pekerja yang memiliki kecakapan kerja dalam penggunaan upaya fisik untuk melakukan pekerjaan disebut sebagai …
A. Tenaga Kerja Asing
B. Tenaga Kerja Dibayar
C. Tenaga Kerja Inti
D. Tenaga Kerja Kontrak
E. Tenaga Kerja Terampil *
18. Tenaga kerja yang memiliki tugas untuk mengambil berbagai keputusan dan melaksanakan fungsi manajemen yang meliputi merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, dan mengoordinasi, mengendalikan dan mengawasi adalah tenaga kerja …
A. Buruh
B. Eksekutif *
C. Operatif
D. Harian
E. Kontrak
19. Tenaga kerja yang terlibat langsung dalam proses produksi sering disebut sebagai …
A. Tenaga kerja produksi
B. Tenaga kerja pabrik
C. A dan B benar *
D. Tenaga kerja pemasaran
E. Tenaga kerja eksekutif
20. Gaji karyawan pabrik, upah lembur buruh pabrik, gaji manajer dan mandor pabrik termasuk dalam jenis biaya …
A. Tenaga kerja produksi *
B. Tenaga kerja pemasaran
C. Tenaga kerja administrasi
D. Tenaga kerja umum
E. Tenaga kerja lainnya
BACA JUGA : Kumpulan Soal Pilihan Ganda Berserta Kunci Jawaban Akuntansi Biaya Tentang Mengompilasi Biaya
21. Gaji karyawan pemasaran, komisi pramuniaga, dan gaji manajer pemasaran termasuk dalam biaya …
A. Tenaga kerja produksi
B. Tenaga kerja pemasaran *
C. Tenaga kerja administrasi
D. Tenaga kerja umum
E. Tenaga kerja lainnya
22. Gaji akuntan, admin, personalia, gaji sekretaris, dan sejenisnya termasuk dalam beban …
A. Tenaga kerja produksi
B. Tenaga kerja pemasaran
C. Tenaga kerja administrasi dan umum *
D. Tenaga kerja lainnya
E. Salah semua
23. Berdasarkan kegiatan departemennya, tenaga kerja dibagi menjadi 2 yakni :
A. Tenaga kerja bagian produksi dan pemasaran
B. Tenaga kerja pemasaran dan administrasi
C. Tenaga kerja umum dan non-umum
D. Tenaga kerja bagian produksi dan karyawan non-produksi *
E. Tenaga kerja tetap dan kontrak
24. Tenaga kerja menurut jenis pekerjaannya terbagi menjadi 3 yakni …
A. Mandor, QC, Akuntan
B. Personalia, Admin, Keamanan
C. Operator, Mandor, QC *
D. Mandor, Manajer, Operator
E. Operator, Qc, Manajer
25. Sistem penggajian yang memberikan gaji yang sama kepada karyawan yang berpangkat sama dengan tidak/kurang memerhatikan sifat pekerjaan yang dilakukan dan beratnya tanggung jawab yang dipikul dalam melaksanakan pekerjaan itu disebut sebagai sistem penggajian …
A. Skala ganda
B. Majemuk
C. Tetap
D. Skala Tunggal *
E. Salah semua
26. Bagian yang bertugas menyiapkan daftar gaji dan bukti pembayaran kemudian menyampaikannya ke bagian umum adalah …
A. Bagian Personalia *
B. Bagian Umum
C. Kasir
D. Bagian Keuangan
E. Bagian Akuntansi
27. Bagian yang bertugas mengecek kebenaran daftar karyawan dan jumlah gaji, serta perhitungan PPh Pasal 21 yang tercantum dalam daftar gaji dan bukti pembayaran gaji adalah bagian …
A. Bagian Akuntansi
B. Bagian Personalia
C. Bagian Umum *
D. Kasir
E. Bagian keuangan
28. Bagian yang bertugas membukukan transaksi pembayaran gaji adalah …
A. Bagian Akuntansi *
B. Bagian Personalia
C. Bagian Umum
D. Kasir
E. Bagian keuangan
29. Dokumen yang digunakan oleh bagian pencatat waktu untuk mencatat jam hadir tiap karyawan di perusahaan adalah …
A. Kartu jam hadir *
B. Dokumen pendukung perubahan gaji dan upah
C. Kartu jam kerja
D. Daftar gaji dan upah
E. Cek
30. Daftar gaji dan upah yang berisi jumlah gaji dan upah bruto tiap karyawan yang dikurangi dengan potongan-potongan berupa PPh Pasal 21, utang karyawan, jamsostek, dan sebagainya adalah …
A. Kartu jam hadir
B. Dokumen pendukung perubahan gaji dan upah
C. Kartu jam kerja
D. Daftar gaji dan upah *
E. Cek
Itu lah Kumpulan Soal Pilihan Ganda Berserta Kunci Jawaban Akuntansi Biaya Tentang Menghitung Pembebanan Biaya Tenaga Kerja semoga bermanfaat dan bisa menjadi bahan latihan untuk mengasah materi lebih dalam. Semoga bermanfaat.
